La pérdida de empleos que generará la Inteligencia Artificial (IA) podría a llevar a los gobiernos a modificar las políticas laborales para impedir una mayor desigualdad social, de acuerdo con Patrick Artus, asesor económico senior de Ossiam, una subsidiaria de Natixis Investment Managers, una institución especializada en inversiones.
Para el analista, las políticas laborales deberán dirigirse a capacitar a la población desempleada y en edad escolar en el uso de la IA, así como a Implementar mecanismos redistributivos para aquellos que perderán su empleo.
“La IA provocaría pérdida de empleos en sectores donde la mano de obra es reemplazable (comercio, transporte, logística, comunicación, servicios financieros) y también conduciría a la creación de empleos vinculados ya sea al avance de la propia IA o al aumento de ingresos adicionales generados por ganancias en productividad”, mencionó Artus en un estudio.
Señaló que hay empleos que se han perdido a causa de la IA, lo que ha afectado a la población más joven y a quienes desempeñan empleos relativamente calificados.
Destacó que la IA impulsaría un alza muy drástica en la tasa de desempleo, por lo que habrá políticas que podrían implementarse de forma simultánea para prevenir una situación socialmente insostenible.
Por un lado, la Capacitación en IA y en funciones como analista de datos, ciencia de datos, ingeniería en IA, control de calidad de datos y especialista en ciberseguridad.
Por otra parte, deberán establecerse políticas redistributivas a favor de quienes pierdan su empleo, financiadas por impuestos al ingreso de los hogares o a las utilidades corporativas.
Lo anterior, en el caso de que se materialice una pérdida masiva de empleos, aumentos salariales para aquellos empleados con trabajos reforzados por la IA y un alza notable en ganancias corporativas.
“Esto ya es evidente en Estados Unidos, donde las utilidades están aumentando rápidamente y el ingreso en el 5 por ciento de los hogares de mayores ingresos se eleva más rápido que en el resto”, apuntó.
“Si el despliegue de la IA genera ganancias en productividad, éstas pueden trasladarse a los empleados en forma de una reducción de la jornada laboral sin que ello implique pérdida de ingresos”, propuso.
Una encuesta realizada por la consultoría PwC, detalla que 56 por ciento de los CEO asegura que su empresa todavía no vio mejoras concretas en ingresos o reducción de costos asociadas al uso de IA.
Al mismo tiempo, las organizaciones que logran escalar estas tecnologías registran mejoras de rentabilidad de entre 10 y 25 por ciento, por lo que la diferencia no parece estar en el acceso a la tecnología, sino en cómo se implementa.
Por Jessika Becerra
