El número de días de aguinaldo depende del tipo de trabajador, su contrato y las prestaciones que tenga.
Con la cercanía al mes de diciembre, millones de trabajadores en México se preparan para recibir el aguinaldo 2026, una prestación que permite contar con dinero adicional para los gastos de fin de año. Sin embargo, una de las dudas más frecuentes es cómo saber si corresponden 15, 20, 30 o hasta 40 días de salario, ya que no todos reciben la misma cantidad.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores del sector privado tienen derecho a recibir, como mínimo, 15 días de salario por concepto de aguinaldo. No obstante, algunas empresas ofrecen prestaciones superiores, por lo que sus empleados pueden recibir 20, 30 o incluso 40 días, dependiendo de las condiciones laborales.
En el caso de los trabajadores del Gobierno, las reglas pueden ser diferentes. Por ejemplo, los servidores públicos federales tienen derecho a un aguinaldo de 40 días de salario, conforme a la normativa aplicable.
Por ello, antes de calcular cuánto dinero llegará a tu cuenta, es importante revisar tu contrato, identificar el régimen bajo el cual trabajas y conocer las prestaciones que ofrece tu empleador.
¿Cómo calcular el aguinaldo en 2026?
El dinero que recibirán los trabajadores de aguinaldo dependerá de su salario diario y del número de días que les correspondan, ya sean 15, 20, 30 o 40 días. Por ejemplo, quienes ganen 12,000 pesos mensuales recibirán 6,000 pesos por 15 días de aguinaldo, 12,000 pesos por 30 días o 16,000 pesos por 40 días.
En caso de que los empleados no hayan cumplido un año en su trabajo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo. Para calcularla, deberán multiplicar su salario diario por los días de aguinaldo que les correspondan, dividir el resultado entre 365 y multiplicarlo por los días trabajados durante el año.
¿Cuándo es la fecha límite para pagar el aguinaldo 2026?
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre, por lo que los empleadores del sector privado deben realizar el pago a más tardar el 19 de diciembre.
Los trabajadores que no reciban esta prestación pueden solicitar orientación gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que también ofrece asesoría para reclamar pagos incompletos.
Por último, es importante aclarar que los 40 días de aguinaldo no son obligatorios para todas las empresas privadas. El mínimo general es de 15 días según la LFT.
